Generate idea

​我很喜欢的一个YouTube主Gareth David去年又粗来开始更新啦（主要内容为Graphic Design相关） ～

Anyway， 今天整理关于寻找Idea的一个流程。创意这个东西永远不可能凭空出现～， 我们的产出都是过去经验的集合。

毕竟：Great Artist Steal

01/ Understand the Brief

在拿到一个设计任务之前，我们需要做的是整理一个Design Brief。

一个好的Design Brief里通常包含：

-项目名称

-项目信息

Section1

Preject/Client Overview

-What

-Why

-Goal

-独特卖点（Unique Selling points）

-风格（Tone of voice）

-口号（Straplines）

-观众（Audience ）

-竞争对手（Competitors）

-战略层面（Strategic Considerations）

Section2

Design Overview

• 目标（Objectives）

• 印象（Impact）

• 喜好（Likes & Dislikes）

• 现有内容 （Existing Collateral）

• 成功指标（How will success be measured)

• 预算（Budget）

• 时间（Timeline ）

• 交付形式 （Deliverables)

• 备注（Additional Notes）

Brief 也分成两种

• Open

• Closed

Open Brief 需要前期做更多的调研， 自由发挥度更高，更加偏向于概念设计。

Closed Brief 相对来说需要根据现有的视觉系统/语言进行设计 ，

通常来说， 客户并不知道什么是Open 什么是Closed Brief， 这时候我们需要通过询问一系列的问题来进行确定。

当然我们也可以选择自己更加喜欢做Open还是Closed的，以此来判断自己想不想接这单。

另外一般来说没有设计师合作经验的客户也并不清楚什么是Design Brief， 这时候需要我们去引导客户，去抓取这些关键信息， 而这些信息也是我们需要呈现给客户看并进行最后确认的。

在我们了解了所有的设计背景之后， 我们可以提取关键词，然后基于关键词去创作。

02/ Stop and Thinking

在梳理完Design Brief 之后， 我们需要做的不是开干，而是停下休息一下， 为灵感创造空间。远离一开始想到的解决方案， 让自己充分，自由地探索创造力。

1. Explore

允许关键字和感觉带着你选择启发性参考内容的过程。深入探索所有艺术形式，如果你在做平面的设计,那搜索范围不要仅限于平面的，从舞蹈，摄影，动效果等各种形式中汲取灵感。

有任何想法的时候， 就在便签纸上记下关键点，但不要因为这是一些概念性的东西就觉得麻烦。

你可以考虑带上耳机播放你最喜欢的音乐来帮助集中精力进行探索。

04/ Orginze

收集参考内容后，将它们整理成常见的视觉主题和图案。Pinterest是用于探索，收集和整理Mood Board 的绝佳工具。

05/ Solidify

将一些收藏的一些主题的关键词写下来， 主要是一些图片带给你的感觉，这是打动人心的关键，并试着探索这些概念可以如何进行创作型的传达出来。 写得简洁明了，简明扼要就行。Google Slides 是个简单的工具，可以很好地捕捉你的想法，并可以使用动效（动画gif图像）。

到这里的时候我们可以将整理的Slides的内容给到客户看， 是否是这样的一个感觉， 然后再进行下一步的设计。

在Idea Exploration这个阶段一般来说急不得，就像吃饭一样我们得先消化，不然容易遇到所以为得创作瓶颈。 花足够得时间在researching， learning， discovering 能帮助我们更好得进行创作。

如果你感到自己遇到了创作“瓶颈”，这里有几个Tips:

1) 不要为了成就感勉强自己继续画，停下来

2) 不要给自己过多得不必要得压力，焦虑会扼杀灵感

3）不要将没有创造力归结于自己江郎才尽， 你只是暂时没了方向而已。

4）接受你卡住了

5）后退一步，想一应该怎么做

6）做更多和你项目相关得调研

7）做足够得视觉搜索

8）给自己一点时间消化信息

之后有空点来再来写关于平面构成，和文字排版的长篇大论吧～

Reference：
https://www.youtube.com/watch?v=lhZRNE82RoU&t=203s
https://www.youtube.com/watch?v=qyjQ3qtvjBw
https://www.youtube.com/watch?v=2v-LCSWXIbY

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