开发人员短缺，低代码等新技术或成解决途径

Reveal 发布的一份 2023 年度软件开发人员调查报告指出，开发人员短缺已经连续第二年成为行业最大挑战。

该报告基于对 2000 多名软件开发人员和 IT 专业人员的调查数据。超三分之一的受访者 (37.5%) 表示，掌握熟练技能的开发人员在 2023 年将非常紧缺，其中 DevOps 工程师、数据分析开发人员和 IT 安全工程师被认为是最难填补的职位。

调查指出，一些组织正试图通过采用可降低对开发人员需求的新技术（如低代码工具）来克服技能挑战。有四分之三 (76.8%) 的组织正通过使用低代码/无代码工具，来解决缺乏熟练开发人员的问题。“这种方法通过减少在屏幕设计、用户体验流程、主题设计和品牌建设等方面的繁重手工编码需求，帮助缓解对开发人员的需求，并且可以完全消除对手动调整 HTML 和 CSS 的需求。”

调查发现，软件开发人员计划在 2023 年通过改进项目管理 (30%)、改进设计人员/开发人员协作 (30%)、使用适合公民开发人员的软件 (27%)、利用远程工作人员 (25%) 、以及整合数据或分析目录 (25%)，来更好地利用资源。

2023 年的一些其他主要挑战还包括，无法跟上开发人员工具创新的步伐 (27.7%)、第三方集成困难 (26.70%)、难以管理工作量 (26.2%)、安全威胁 (26.10%)、项目管理 (26.10%) 和客户期望过高 (26%)。

嵌入式分析和商业智能继续受到欢迎，80.8% 的软件开发人员计划在 2022 年将这些分析工具整合到他们的产品中，相较 2021 年增长 3%。为客户开发的应用程序中对嵌入式分析的需求也在迅速增长，2022 年有 48% 的开发人员将分析嵌入到客户端应用程序中，2021 年这一比例为 30.8%。74.9% 的软件开发人员预计，到 2023 年他们的组织将更加关注商业智能。

收入方面，数据显示只有 18.8% 的受访者表示 2022 年实现了收入增长，在 2021 年这一数据为 25%。2022 年承接新项目的开发商比例略有下降 (33.3%)，2021 年这一比例为 36.22%。只有 25% 扩展了新市场，相较上一年下降了 8%。2022 年提案请求也有所下降，比 2021 年下降了 12%。

更多详情可查看完整报告。