如何免缴管理税？自组织的实践｜周六直播+线下联动·复杂管理学读书会第二季

导语

我们正站在组织管理的新时代的门槛上，组织管理体系和人际间的协作关系将进入一场深刻地变革。劳动者追求的不仅仅是物质生活的充盈，还希望有机会充分发挥自己的潜力。当前的组织体系是否已经满足了这些期望呢？依赖于管理者的权威和指导，是否还是唯一的选择？或者说，我们是否有其他的选择，可以实现更有效、更人性化的组织协作？

本周是复杂管理学读书会第二季的第一次分享，将由清华大学经济管理学院副教授张勉主讲。张勉副教授将以《如何免缴管理税？自组织的实践》为题，深入探讨权力结构的调整、自组织的三种实现机制、自组织的实践做法和其他相关成果。

为探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，集智俱乐部邀请清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德，清华大学经济管理学院副教授张勉，SIMOE和奇弦智能创始人、同济大学组织仿真中心主任陆云波，以及东南大学经济管理学院教授吕鸿江共同发起复杂管理学读书会第二季“生态型组织进化：混沌边缘的涌现”，聚焦自组织、DAO、创新型管理、网络等方向，分享复杂系统管理领域的前沿理论、经典科普图书，共同应对复杂多变的人类发展未来。本季读书会自2023年9月23日开始，每周六下午14:00-17:00，持续时间预计8-10周，采用线上和线下相结合的方式。欢迎感兴趣的朋友报名参与！

分享简介

在本期读书会中，张勉副教授将结合具体的国内外经典案例阐述自组织的实践，探讨自组织为何是面向未来的组织形式。第一部分将介绍授权和分权的关系，探讨合理分权的意义，以及不同自组织企业分权的程度；第二部分将深入阐述并总结自组织实现的三种常见机制，包括文化、市场和结构的机制，并以多家公司的自组织实践为例，重点突出以文化机制为基础，综合市场和/或结构机制的混合方式；第三部分将简要介绍自组织在国内企业的应用现状；最后从组织发展的角度总结自组织在组织发展中的定位。

分享大纲

• 权力结构的调整
• 自组织的三种实现机制

• 自组织的实践做法

主要涉及到的知识概念

• 管理税 Management Tax: 指因为管理者的存在，而带给组织的额外支出。
• 自组织 Self-organization: 指组织采取正式和系统的分权方式，实现达成目标的内部协作体系。
• 合弄制 Holocarcy: 一种基于分散权力和自组织原则的组织管理体系，旨在提高组织的灵活性、透明度和响应速度。
• 授权 Delegation: 指制度化的权力转移，组织明确地规定，某个岗位或流程节点上的人，责任以及对应的权力是什么。

• 分权 Decentralization: 指管理者根据下属的成熟度，有选择性地授予权力。

主讲人介绍

张勉，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授，研究领域为企业文化、工作-家庭平衡、人力资源管理。1993年获西安交通大学电子工程学士，2002年获西安交通大学管理学博士（直接攻读博士学位）。张勉副教授负责了三项国家自然科学基金，于国内外期刊发表了30余篇高质量论文，目前担任英文期刊Human Resource Management Review编委。

学者主页：https://www.sem.tsinghua.edu.cn/info/1209/32056.htm

参考文献

张勉.如何免缴管理税？自组织的实践[J].清华管理评论,2020(05):39-48.

直播/线下活动信息

时间：

2023年9月23日（本周六）下午14:00-17:00

参与方式：本季读书会预计讨论分享8-10次，每周进行线上线下相结合的会议，由1-2名读书会成员以PPT讲解的形式做分享。报名本季读书会的成员可加入社群，参与讨论，通过线上直播或线下定点场地参与读书会。线上采用的会议软件是腾讯会议（请提前下载安装），会后可获得视频回放持续学习。当期主讲人所在城市会举行线下活动，欢迎同城读书会成员参加（本次读书会的线下地点在北京），其他城市读书会成员可以在当地城市的定点地点一起观看直播。

未报名成员可在集智俱乐部B站或者视频号观看公开直播。

一、线上参与

读书会页面：https://pattern.swarma.org/study_group/34?from=wechat

扫码参与复杂管理学第二季读书会，加入群聊，获取系列读书会回看权限，成为复杂管理学社区的种子用户，与社区的一线科研工作者与企业实践者沟通交流，共同推动复杂管理学社区的发展。

二、线下场所信息

北京：META SPACE咖啡（五道口店）

地址：北京海淀区荷清路东升园公寓1号楼1层北部

南京：COSEE咖啡

地址：南京市建邺区扬子江大道230号紫金文创园负一楼

上海：Punchline 咖啡（NICE 2035店）

地址：杨浦区四平路1028弄39号NICE2035xCREATER

温馨提示：本期读书会主讲人在北京场地分享，其它城市线下场地同步直播。

姚晓瑜，目前上海大学社会学研究生三年级在读，负责本次读书会推文整理

复杂管理学读书会第二季启动

21世纪人类已经进入了全球化时代，事物彼此之间的依赖程度愈来愈深，传统的分割式思维模式已经无法深入分析与解决现有问题。在此时代背景下，一种主张以系统思维模式为核心的科学管理理论顺势而起。

兴起于20世纪80年代的复杂性科学，是系统科学发展的新阶段，也是当代科学发展的前沿领域之一。复杂性科学的发展，不仅引发了自然科学界的变革，而且也日益渗透到哲学、人文社会科学领域。英国著名物理学家霍金称“21世纪将是复杂性的世纪”。

企业、组织都是典型的复杂系统，也是复杂科学可以落地的方向。复杂系统管理学，是建构在复杂系统基础上发展的管理学新视角。复杂系统视角不仅可以形成一个认识问题的体系，也可以孕育解决问题的思维方式和方法。它不只是一堆解释性的概念，也可以通过与社会科学和大数据相结合，发展算法、构建模型，完成理论验证，发展出可预测未来的动态演化模型。

集智俱乐部邀请了清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德，清华大学经济管理学院副教授张勉，SIMOE 和奇弦智能创始人、同济大学组织仿真中心主任陆云波，以及东南大学经济管理学院教授吕鸿江共同发起了复杂管理学读书季第二季。聚焦在自组织、DAO、创新型管理、网络等方向，分享复杂系统管理领域的前沿理论、经典科普图书，旨在促进学术交流、知识分享以及跨领域合作。共同探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，一起应对复杂多变的人类发展未来。

本系列读书会采用线上和线下相结合的方式，2023年9月23日开始，每周六下午 14:00-17:00，持续时间预计8-10周。读书会详情及参与方式见后文。

详情请见：

生态型组织进化：混沌边缘的涌现｜复杂管理学读书会第二季启动

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