9月，21家药企裁员！

据智药局监测，今年9月，全球至少有21家药企公布了人员及管线精简情况或计划，与8月的23家，差距不大。

被裁的不只是员工、高管，甚至个别公司因破产退市导致全员离职。

裁员原因无外乎是管道进展不顺、现金流短缺、合作终止等，根源仍是降本增效，专注重点战略，聚焦优势业务。而未来行业裁员风波预计还将持续、蔓延。

国外19家

9月1日：

免疫治疗公司 NexImmune 计划在 9 月 5 日之前解雇 47 名员工中的 22 名，以减少公司开支。

其中，John Trainer 将于 9 月 2 日起辞去首席财务官一职，但将继续担任顾问，他于 2020 年 1 月加入 NexImmune。

根据该公司 8 月 10 日发布的第二季度收益报告，截至 6 月 30 日，该公司拥有 1,630 万美元的现金和现金等价物，较 2022 年底的 3,460 万美元有所下降。该公司当时表示，其资金应该足以让公司度过第四季度。

9月5日：

7月，与 MEI Pharma 的合并失败后，Infinity Pharmaceuticals解雇了约 78% 的员工和3名董事会成员。

祸不单行，9月，作为重组计划的一部分，Infinity董事会已终止首席执行官 Adelene Perkins 和首席医疗官 Robert Ilaria Jr的职务，另外三名员工也被解雇。

由于遣散费和重组成本，Infinity本季度将产生约 390 万美元的一次性费用。9 月 5 日，Infinity官网将 Seth Tasker 列为首席执行官，也是领导团队中唯一的成员。

9月6日：

自动注射药物制造商 Aktivax Pharma 将关闭“几乎所有业务”，关闭三分之二的设施，并解雇 70 名员工。

受影响的工作范围从专利申请和采购代理到工程师、技术人员、质量控制微生物学家和人力资源主管。

AktiVax 的业务主要围绕其自动注射器 ARAI 展开，该公司表示，这是唯一一款具有单手、单步激活功能的自动注射器。

首席执行官 Amir Genosar 在一份声明中表示：“不幸的是，我们的一些规划假设没有实现，我们不得不暂时缩减我们的扩大规模计划，这导致我们减少员工数量，直到情况发生变化。”

9月6日：

截至 10 月 25 日，缺铁和肾脏病学领域的领导者CSL Vifor 将在其加州工厂裁员 85 名。

‍澳大利亚生物科技巨头 CSL去年 8 月完成了 对 Vifor 117 亿美元的收购，在此过程中获得了 Vifor‍ 的缺铁和肾病投资组合。去年八月，被收购的公司更名为 CSL Vifor。

CSL 接手后，该公司启动了一项战略审查，发现“鉴于我们当前的营销产品组合以及近期的中期前景，以实现成本、收入和增长协同效应”，需要对 CSL Vifor 的美国商业集团进行调整，公司发言人周二在一封电子邮件中表示。

“这一变化将支持公司未来的长期成功，”发言人补充道。 

9月11日：

总部位于以色列的细胞疗法公司Enlivex Therapeutics，正在重新调整其临床适应症的优先顺序并重点关注炎症和自身免疫垂直领域，公司计划减少约 50% 的员工队伍。

裁员以及将肿瘤适应症重新分类为外部合作或外部许可机会代替内部开发的候选药物所带来的节省预计将导致公司的现金跑道大幅延长到 2025 年底。 

延长的现金跑道预计将支持脓毒症和骨关节炎的两项晚期、随机、对照 II 期临床试验。

9月12日：

蓝鸟生物子公司 2seventy bio 宣布重组其业务运营和研发模式，作为重组的一部分，2seventy将裁减各个部门包括的176 个职位，相当于其员工总数的约40%。

此次裁员和重组中，预计将产生约 900 万美元的一次性成本。裁员预计将在2024年至2025年间节省1.3亿美元，保留现金跑道至2026年。

公司首席执行官Nick Leschly在投资者电话会议上表示，战略重组的原因是“困难和不可预测的宏观环境”，与此同时，一旦董事会找到继任者，Nick Leschly将辞去首席执行官一职。

9月15日：

美国临床阶段生物技术公司Lyndra Therapeutics，为削减运营成本，将裁掉约23%的员工。

一位发言人表示，此次裁员是由于公司决定外包商业制造并与“所有未来产品”的开发和商业化合作。

该发言人表示：“我们正在减少员工人数，并巩固我们位于马萨诸塞州列克星敦工厂的业务。我们预计将在未来几周内公布每周口服利培酮关键试验的主要数据，我们认为这些变化将使我们能够成功地引导未来的监管途径，并最终为患者提供每周口服药物。”

9月15日：

据外媒Fierce pharma报道，Bill Anderson就任拜耳首席执行官几个月后，正考虑削减管理层。

据路透社援引三名“知情人士”的消息报道，Bill Anderson希望在拜耳迎来重大变革，为此，他第一步正在策划裁员。

首席执行官在召开的内部战略会议上提出初步计划。拜耳发言人拒绝就此事发表评论。

路透社的两名消息人士称，拜耳战略主管Oliver Kohlahaas受到了此次改革的影响。他自 2007 年起加入拜耳，并于 2018 年成为战略主管。前不久，Kohlahaas在 LinkedIn帖子中宣布了他在拜耳的最后一天。

9月18日： 

美国肿瘤学公司Kinnate Biopharma，正在实施一项“重新调整优先顺序和劳动力重组”计划，该计划将减少 70% 的现有员工。

根据新闻稿，此次审查考虑了该公司的现金跑道、近期管道价值创造前景、不断变化的靶向治疗监管环境以及其他因素，Kinnate 将留下 28 名全职员工。此次裁员包括 Kinnate 中国子公司 Kinnjiu Biopharma 的所有员工。

这家专注于癌症的公司将把注意力集中在 KIN-8741 上，这是一种 exarafenib/binimetinib 组合，正在开发用于一系列 c-MET 过度表达的实体瘤，以及其脑渗透性 CDK4 选择性项目，该项目计划提名一名2023 年第四季度的候选药物。

同时，它已暂停 KIN-7136 的开发，KIN-7136 是一种用于 MAPK 通路驱动的实体瘤的脑渗透性 MEK 抑制剂。

9月19日：

专注于治疗传染病的生物科技公司‍‍‍Histogen‍，宣布“在广泛考虑潜在的战略替代方案后”，关闭大门。

因此，Histogen 将停止所有临床开发项目，并将在 9 月底解雇大多数员工。到 9 月 30 日，只剩下两名员工，其中包括首席财务官 Susan Knudson，她也将成为首席执行官、总裁兼首席执行官。

Histogen 总裁兼首席执行官 Steven J. Mento 表示：“董事会和管理层投入了大量时间和精力来识别和寻求各种机会，但我们无法完成一项能够提高股东价值的交易。”

9月19日：

NightHawk Biosciences 正在将研发业务转向其合同开发和制造组织 Scorpius Biomanufacturing。

根据该计划，NightHawk 将裁减 13 名研发业务员工，相当于其员工总数的 14%。

该公司认为此次转型“代表了其成功的最佳机会”，并在向SEC 提交的文件中表示，此次裁员将立即进行，预计将节省 180 万美元的年度薪酬。

Scorpius 是一家总部位于德克萨斯州的 CDMO，专门从事哺乳动物、微生物、细胞和基因疗法，在 2023 年第二季度带来了 70 万美元的收入，而根据 NightHawk 的数据，同期研发业务的成本为 570 万美元。公司第二季度业务更新。

9月19日：

随着计划解散，专注于自身免疫的生物技术公司Fresh Tracks Therapeutics，将停止所有开发项目，并在 10 月初解雇大部分团队成员。

鉴于拟议的清算（仍需获得股东批准），董事会还终止了总裁兼首席执行官 Andrew Sklawer 的职务，该决定于10月2日生效。 

今年夏天，Fresh Tracks就停止了研发工作，寻找潜在买家来克服其有限的资源。

9月20日：

为了成为一家纯粹的细胞和基因治疗 CDMO，Oxford Biomedica 将在英国和美国裁员200 名员工，并启动收购 ABL Europe 的流程，以进一步进军病毒载体领域。

公司发布的半年财务业绩指出，整体收入下降高达 33%，但慢病毒载体销售增长带来了一线希望，此次战略意味着它将停止内部产品开发。

9月21日：

作为“战略调整”的一部分，小分子制造商 Societal CDMO 将裁员 9%（26 个职位），并终止 9 个空缺职位，以每年节省约 550 万美元。

该公司表示，此举是对“宏观制药市场融资挑战”的反应，计划重点发展其制造优势。

大部分裁员将于 9 月 20 日生效，将影响其早期服务的工作，这些服务受“当前融资环境”的影响最大。

9月22日：

ImmunityBio 解雇了 50 名员工，其中大部分在加利福尼亚州埃尔塞贡多。

原因是今年5月，公司的膀胱癌疗法未能获得FDA批准，以此“简化运营”，专注于“当前的业务战略并降低成本”。

这也是该生物制药公司不到一年内的第二轮裁员。2022 年 10 月，ImmunityBio 因“经济原因”解雇了纽约一家工厂的30 名员工，该工厂预计将扩大公司的生产规模。

9月11日，该公司宣布已从 Nant Entities 处获得了2 亿美元的可转换债务票据，Nant Entities 是其创始人、执行主席兼全球首席科学和医疗官 Soon-Shiong 的关联公司。

9月26日：

法国生物制药公司Poxel正在寻求新的资金，以启动其肾上腺脑白质营养不良（ALD）资产PXL770和PXL065的II期概念验证研究，并“执行其罕见病战略”。

在同一份公告中，该公司披露，其员工人数目前为15人，而2022年12月底为37人，8月底为16人。

Poxel还进行了1760万美元的减值，“旨在最好地反映PXL065的当前价值”，并考虑到“获得额外融资以实施其在NASH（非酒精性脂肪性肝炎）或ALD的发展计划”的必要性，以及其当前的市值和公司运营的宏观经济环境。

9月26日：

在伊洛福酶α治疗脓毒症相关急性肾损伤 (SA-AKI) 的 3 期试验失败后，AM-Pharma 正在将其主导项目转向另一种肾脏损伤。随着临床开发战略的修订，公司正在裁员并任命了新的首席执行官。

尽管研究失败，但 AM-Pharma 指出，到第 90 天，主要肾脏不良事件有所减少。一名研究人员表示，“这项研究中观察到的伊洛叶酶 alfa 治疗患者的肾脏益处不容忽视。” 对所有 649 名患者进行的预先指定的二次分析揭示了这一潜在益处。

尽管如此，要实现这一目标还需要很长时间。该公司9月26日宣布裁员，但未说明具体人数。

值得一提的是，辉瑞、武田、艾伯维都是 AM-Pharma 的主要投资者。

9月27日：

总部位于波士顿的 Galecto 正在解雇 70%的员工，约29人。并在一个多月后进行合并、收购或剥离等战略替代方案，此前该公司因试验失败而不得不裁掉其肺部疾病领域的主要候选药物。

在8月中旬，Galecto 宣布中期失败时就透露了可能发生的变化，并表示正在“评估资源分配”，以在 2025 年延长现金跑道。

9月28日：

基因疗法龙头 PTC Therapeutics 宣布将进一步裁员 25%。此举是该公司于 5 月份开始的重组的延续，当时 PTC 解雇了 8% 的员工，并宣布将停止多个早期基因治疗开发项目。

该公司“继续将其资源集中在差异化、高潜力的研发项目上，并支持强大的全球商业基础设施。” 同时，PTC 将针对欧盟人用药品委员会 (CHMP) 最近的一项决定提交重新审查请求，该决定建议不要延长 Translarna 治疗杜氏肌营养不良症的有条件授权。

PTC 在 2022 年底的最新年度报告中称，该公司拥有 1410 名员工。

国内2家

9月15日：

根据财联社等媒体的消息，9月15日下午恒瑞医药子公司瑞石生物已经召集员工开会通报了董事会决议，其中就包括要终止经营活动、部分员工将被遣散、遣散方案在制定中。

9月19日：

君实生物也曝出了裁员的消息。据悉，有君实生物相关人士向其证实，旗下一个子公司实验室裁了十几个人的项目组，属于“研发资源的整合优化”。

—The End—

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