Falgship推出的两家初创宣布合并，押注“AI+RNA”新疗法

合并前，两家公司共筹集了2.66亿美元的私人融资。

这家新公司表示，将把Laronde环状RNA技术与Senda可编程纳米颗粒、AI平台结合起来，以构建新型药物。

“AI+RNA”是破解基因药物障碍的有效方法之一，能精准正确地将其输送到体内细胞中。

Sail将由Senda的首席执行官Guillaume Pfefer领导，他曾担任葛兰素史克和赛诺菲相关重要职位。

其执行主席将由Laronde的临时首席执行官John Mendlein担任，他曾是Moderna的高管。

融资后反变“至暗时刻”一年多次变动领导层

Laronde成立于2017年，旨在开发一种名为endless RNA的新型基因药物。

2022年8月，Laronde获得了4.4亿美元的首轮外部融资，由贝莱德、富达、凯普投资等跟投。

但在这之后，Laronde深陷领导层频繁变动的泥潭之中。

据公开信息，从融资后至今，公司共经历了四次高管层人员剧变。
2021年11月1日，任命强生前副董事长Sheri McCoy和生物技术首席执行官Pablo Cagnoni博士为董事会成员。
2022年8月4日，任命旗舰先锋执行合伙人John Mendlein为临时首席执行官。
2022年11月17日，任命旗舰先锋执行合伙人Pablo J. Cagnoni为首席执行官，他曾是Rubius Therapeutics总裁兼首席执行官。
2023年5月8日，任命新领导层：董事长John Mendlein博士再次成为临时首席执行官；首席执行官Pablo J. Cagnoni医学博士担任Incyte总裁兼研发主管；任命Sutro Biopharma研究总裁兼CSO为Laronde的首席科学官。
高层如此反复不稳定的变动，使得公司上下人心不安，最终导致两个项目搁置和数十名员工辞职。

而这一切的根本原因在于其环状RNA技术无法复制关键临床数据的问题。

新公司的组建结束了Laronde的“至暗时刻”。

Sail执行主席Mendlein表示：“Laronde拉开了一个全新的篇章，并且我们拥有非常好的现金储备，让我们更好的进行药物研究开发。”

同样陷入人员变动怪圈

Senda成立于2017年，旨在为人类疾病提供新疗法的治疗应用，有史以来第一个全面可编程药物平台。

Senda成立至今完成了3轮融资，共募资3.09亿美元。

与Laronde一样，Senda的领导层同样变动频繁，甚至“更胜一筹”，在短短一年多进行了6次高管变动。
人员高频率流动会导致公司稳定性大幅降低，不过也许Sail的建立会带来一个新开局。

至于原两家公司的所有员工的去留，Sail并未透露相关消息。
资料来源：https://endpts.com/flagship-merges-its-troubled-circular-rna-company-laronde-with-nanoparticle-startup-senda/
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