据智药局监测，今年10月，全球至少有19家药企公布了人员及管线精简情况或计划。

裁员原因无外乎是管道进展不顺、现金流短缺、合作终止等，根源仍是降本增效，专注重点战略，聚焦优势业务。

未来，行业裁员风波预计还将持续、蔓延。

辉瑞一月2起裁员

据已披露信息，新一轮裁员涉及超8000人，被裁的不只是员工、高管，甚至个别公司因破产退市导致全员离职。

裁员人数最多的是晖致，10月1日，公司宣布已收到剥离大体上所有OTC业务的要约，此剥离计划将导致多达12家工厂和6000多名员工转让出去，约占全球员工的15%。

辉瑞本月有两起裁员时间，先是将其科罗拉多州博尔德的研究机构进行裁员，后是因新冠业务前景黯淡，将在全球范围内裁员。

单日来看，10月5日裁员事件最多，共有四起，即uniQure裁员114人、Impel Pharmaceuticals考虑破产或出售、Eikon Therapeutics和Atsena Therapeutics均裁掉部分员工。

以下为 10 月裁员明细表格：

20起裁员事件

全球呼吸机巨头瑞思迈裁员500人：

10月27日下午，在2024财年第一季度财务业绩的电话会议上，瑞思迈首席执行官Mick Farrell表示，为了“加速瑞思迈的盈利增长并推动长期成功”，将在全球裁员 5%。

据了解，Farrell拒绝透露具体的裁员人数，但根据瑞思迈最新的年度报告，该公司的员工人数超过 10140 人，这意味着裁员可能会影响至少 500 人。

“我们已经停止了一些效果不如我们想象的项目。我们增加了对我们认为对长期成功至关重要的领域的投资，例如我们的数字健康技术投资，以及集中的硬件和软件开发，创造出最小、最安静、最舒适、最互联的产品以及市场上最智能的医疗保健解决方案，”Farrell说。

ElevateBio融完4亿美元再裁员13%：

10月26日，ElevateBio发言人告诉Fierce Biotech ，该公司将裁员 13% 。

LinkedIn 上显示该公司目前约有 500 名员工，以此推算，裁员约影响 65 人。

ElevateBio总部位于马萨诸塞州，涉足基因编辑、RNA、细胞、载体工程、蛋白质和诱导多能干细胞技术等领域。

今年5月，完成了 4.01 亿美元D轮融资，但公司仍对参与临床前工作的员工进行了裁员。

安进收购后裁员350人：

据多家媒体报道，10月24日，安进在以 278 亿美元收购 Horizon Therapeutics 后，将解雇350名员工，这也是其今年的第三轮裁员。

公司发言人表示，此次裁员将影响与安进现有团队重复的 Horizon 职位。Horizon 超过 80% 的员工将被吸收到安进公司的岗位上。

根据 SEC 文件显示，截至 2022 年底，Horizon 拥有超过 2,100 名员工。

干细胞公司BrainStorm裁员30%：

总部位于以色列和纽约的 BrainStorm Cell Therapeutics公司宣布，将裁员 30%。

上个月 FDA 咨询委员会投票反对批准其肌萎缩性脊髓侧索硬化症候选药物 NurOwn，而 BrainStorm 随后决定撤回其生物制剂许可申请并对该药物进行 IIIb 期临床试验，此后的成本削减措施缩小了该公司的关注治疗范围。

根据公告，此次裁员是“为了加速 NurOwn 发展而进行的战略调整”的一部分，被解雇的人包括执行副总裁兼首席医疗官Kirk Taylor。

截至 6 月 30 日，BrainStorm报告称其在美国和以色列之间拥有 44 名员工，也就是说此次裁员会影响约 14 人。

瑞士生物技术公司Idorsia裁员475人：

10月24日，Idorsia Pharmaceuticals宣布，该公司已将其瑞士总部的员工人数减少了一半。

“瑞士阿尔施维尔总部约 475 个职位已被裁员，具体措施包括取消空缺职位、不替换已知离职人员（大规模解雇除外），以及主要在研发和研发部门解雇多达 300 名员工。相关的支持功能，”公告指出。

Endpoints News指出，Idorsia 的失眠药物 Quviviq 的销售迄今为止并不理想。根据该公司的公告，其现金跑道现已延伸至明年。

碱基编辑公司Beam裁员100人：

10月19日，碱基编辑公司Beam Therapeutics宣布 ，将裁员约 100 名员工，占员工总数的 20%。此举是重组计划的一部分，旨在为公司提供资金到 2026 年。

Beam 未来的优先事项将包括开发镰状细胞病项目、治疗 alpha-1 抗胰蛋白酶缺乏症的碱基编辑器以及治疗肝脏疾病的体内编辑。

同时公告称，其乙型肝炎项目“将暂停并指定为合作伙伴”。路透社报道称，19日盘前交易中该公司股价下跌 2.4%。 

细胞治疗公司Nkarta裁员10%：

细胞治疗公司 Nkarta 在向 SEC 提交的文件中透露，该公司正在裁员 18 人，约占其员工的 10%。

提交文件后的第二天早上，该公司宣布FDA 已批准其 NKX019 的研究新药申请，NKX019 是其治疗狼疮性肾炎的 CAR NK 细胞疗法候选药物。该公告还指出“旨在将预计现金跑道延长一年至 2026 年的成本控制措施。”

Nkarta 总裁兼首席执行官 Paul Hastings 告诉Fierce Biotech，裁员将“全面”进行，以符合该公司专注于后期项目的目标。

据 Fierce Biotech报道，在宣布获得 FDA 批准后，Nkarta 的股价上涨了 112% 。 

辉瑞将在全球范围内裁员：

10月13日晚，辉瑞公司推出了一项全面的成本削减计划，旨在到 2024 年节省 35 亿美元，因为该公司正面临着 COVID-19 产品销量急剧下降的问题。

辉瑞表示，“为期多年的全企业成本调整计划”将涉及裁员，但目前尚不清楚有多少员工将受到影响。截至 8 月 1 日，辉瑞在全球拥有约 83,000 名员工。

辉瑞预计将吸收 30 亿美元的一次性前期成本，主要用于遣散费以及为实施成本削减计划提供资金。

细胞治疗公司Sana一年3起裁员：

10月10日，Sana Biotechnology宣布，作为投资组合重组计划的一部分，该公司将裁员29%，约 120 人。

Sana 将把研发重点缩小到体外细胞治疗平台，并放弃体内基因传递项目，着眼于将 2024 年的运营现金消耗减少到 2 亿美元以下。

该公司表示，这将使 Sana 目前的现金跑道进一步延长至 2025 年，同时也为跨各种适应症的临床能力投资提供回旋余地。

值得一提的是，这是近一年以来，Sana Biotechnolog的第三次裁员，前两次分别是2022年11月裁员15%，去年8月裁员。

辉瑞科罗拉多州博尔德研究机构正在裁员：

据Endpoints10日报道，辉瑞在宣布退出大部分早期研究（包括某些罕见疾病、基因疗法和癌症的项目）几个月后，正在其位于科罗拉多州博尔德的研究机构进行裁员。

根据科罗拉多州的 WARN 系统，永久离职将于 12 月 4 日发生，但辉瑞尚未透露具体人数。

公司发言人拒绝提供有关裁员数量和受影响单位的更多信息。发言人表示，作为重组的一部分，一些研究项目将转移到其他设施。

该发言人周二表示：“辉瑞继续磨练其研发足迹，并专注于其能力差异化的领域，旨在通过优化其端到端研发业务进一步缩短周期时间。”

百健先收购再裁员113人：

根据员工调整和再培训通知，百健 (Biogen) 正在解雇Reata Pharmaceuticals德克萨斯州普莱诺工厂的113名员工。

此次裁员将于 11 月底生效，就在百健于 2023 年 7 月以 73 亿美元收购 Reata 几个月后。

当时，百健刚刚启动了一项全面的成本削减计划，其中涉及解雇约 1,000 名员工，以期到 2025 年节省 10 亿美元的运营费用。

上个月末，公司完成了对Reata的收购。根据Reata向 SEC 提交的年度报告，截至 2022 年底，Reata拥有321 名员工。

诺奖技术公司Eikon裁员：

10月7日，据 Fierce Biotech报道，美国生物制药公司 Eikon Therapeutics 已解雇部分员工以提高效率。

“正如我在上个月的全体会议上所讨论的那样，我们最近在推进新项目方面取得的成功要求我们在分配资源时更加有选择性，”首席执行官Roger Perlmutter在给所有员工的一封信中写道。

Perlmutter还说：“显而易见的是，我们的公司和所有公司一样，必须不断发展以提高效率。”

基因疗法公司Atsena裁员：

10月5日，基因治疗生物技术公司Atsena Therapeutics最近解雇了一批员工，以节省现金，具体人数不详。

该公司告诉Endpoints News，Atsena 还在内部人士主导的 B 轮融资中筹集了约 2450 万美元，目标为 3200 万美元。

据Endpoints报道， Atsena 预计将于今年年底获得其主导项目 ATSN-101 的I/II 期试验数据，该项目针对视网膜疾病莱伯先天性黑蒙 (LCA) 。

该公司于 8 月启动了第二种基因疗法 ATSN-201 的另一项I/II 期试验，该疗法用于治疗 RS1 相关的 X 连锁视网膜劈裂症 (XLRS)——一种罕见的先天性视网膜疾病。

Impel考虑破产、出售或合并：

比裁员更不可承受的就是破产。

在承认现金储备减少并考虑破产几个月后，Impel Pharmaceuticals 现在正在考虑未来的战略选择，包括整体出售公司或与另一家公司合并。

Impel 表示，其目标是在明年初完成所有交易。如果公司找不到解决方案，“可能有必要寻求额外融资或其他替代方案来重组和解决其债务。

基因治疗公司uniQure裁员114人：

基因治疗公司uniQure宣布 ，将裁员 114 人，约占其员工总数的 20%。

公告称，该公司“将停止一半以上的研究和技术项目，包括用于治疗帕金森病的 AMT-210 和多个未公开的项目”，同时专注于 AAV 衣壳开发以及 ALS 和阿尔茨海默病的治疗开发疾病。

uniQure 还将继续进行多个临床阶段项目，包括目前处于 I/II 期试验的亨廷顿舞蹈症的研究性治疗。

该公司表示，这些举措将节省 1.8 亿美元，将其现金跑道延长至 2027 年。作为重组的一部分，首席科学官 Ricardo Dolmetsch 将离开公司，uniQure 高管 Richard Porter 将担任首席业务和科学官的新角色。

核医学公司NorthStar裁员93人：

总部位于伯洛伊特的核医学公司 NorthStar Medical Radioisotopes 将在伯洛伊特和麦迪逊裁减 93 个工作岗位，因为该公司将停止生产钼 99（Mo-99），这种物质会衰变成一种用于检测癌症、心脏病和其他疾病的同位素。
“由于全球市场环境由外国政府补贴的竞争对手、新进入者主导，以及原材料、反应堆辐照和加工成本的稳步上升，我们得出结论，NorthStar 的 Mo-99 业务不再可持续，”首席执行官 Frank肖尔茨在本月的一份声明中表示。
根据 10 月 5 日向州劳动力发展部提交的裁员通知，该公司拥有约 350 名员工，将在伯洛伊特裁减 65 个工作岗位，在麦迪逊裁减 28 个工作岗位。

云顶新耀合作伙伴Kezar裁员41%：

Kezar Life Sciences宣布，作为重组的一部分，该公司将裁员 41%，首席执行官和首席医疗官也将辞职。

根据公告，Kezar 已暂停所有研究和药物发现工作，重点是为狼疮性肾炎实验药物 Zetomipzomib 的 IIb 期临床试验筹集足够的资金。

值得一提的是，该药在今年9月，被云顶新耀以超1亿美元引进。

公司联合创始人兼董事会成员 Christopher Kirk 将取代联合创始人 John Fowler 担任首席执行官，现任临床开发业务高级副总裁 Zung To 将担任首席医疗官。

Infinity申请破产保护：

据Endpoints News消息，Infinity Pharmaceuticals 根据美国破产法第 11 章已向特拉华州法院申请破产保护，距离该公司与 MEI Pharma 合并失败后解雇了约 78% 的员工仅两个多月。

在向美国证券交易委员会提交的文件中，该公司表示已聘请一家公司可能出售其任何资产，包括其抗癌药物 eganelisib。

Infinity 在文件中补充说，前首席执行官 Adelene Perkins 于 9 月 28 日辞了董事会主席职务。Infnity 还预计，第 11 章申请将取消或清楚所有已发行股本，且无需支付任何费用。

基因治疗先锋Syros裁员35%：

Syros Pharmaceuticals宣布，该公司将裁员 35%，约40人，首席执行官和首席科学官也将离职。

Syros 表示，它将结束针对一种白血病潜在治疗方法的 I 期试验，以及该药物的早期工作，重点关注另一种血癌治疗药物他米巴罗汀，目前正在进行 II 期和 III 期试验。 

该公司表示，首席执行官 Nancy Simonian 将于 12 月退休，但她将继续留在董事会。接替她的将是现任 Syros 首席商务官兼首席商务官 Conley Chee。首席科学官埃里克·奥尔森将于本月晚些时候离开公司。

根据 Syros 最近向SEC 提交的文件，截至 2022 年底，Syros 拥有 117 名员工。

晖致转让超6000名员工：

10月第一天，晖致发布公告，宣布已收到剥离大体上所有OTC业务的要约，并签订最终协议，以及出售其女性健康业务、在印度的原料药业务以及在普强交易中获得的一些非核心市场的商业化权利。  

晖致表示，此剥离计划将导致多达12家工厂和6000多名员工转让出去，约占全球员工的15%，从而大幅优化组织架构。

剥离计划预计最迟将于2024年上半年末完成，其中，女性健康业务等预计今年第四季度就能完成。

目前尚不清楚此项剥离计划对中国区市场及员工会有多大影响。

—The End—

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