OpenAI宫斗调查结果公布：Altman重回董事会并引入三名新成员，Ilya去留待定

就在刚刚，OpenAI CEO奥特曼官宣重返董事会！

与此同时，OpenAI也对去年11月份的OpenAI内讧事件盖棺定论：

宣布完成对该事件的独立审查，“我们一致认为Sam（Sam Altman）和Greg（Greg Brockman）是OpenAI的正确领导者”。

OpenAI董事会特别委员会的公告还显示，董事会会对OpenAI的治理结构进行改进，新增成员还包括：

Sue Desmond-Hellmann，美国肿瘤学家和生物技术领袖，曾于2014年-2020年担任比尔及梅琳达·盖茨基金会首席执行官。

Nicole Seligman，法律界人士，曾为克林顿和希拉里提供咨询服务，还曾担任索尼执行副总裁兼全球总法律顾问、索尼娱乐总裁。

Fidiji Simo，消费技术行业资深人士，曾任Facebook应用程序副总裁兼负责人。

此前，“宫斗”过后OpenAI重组董事会时，初始成员为：

Salesforce前CEO、Meta前CTO、前推特董事会主席Bret Taylor（出任董事会主席）、前美国财政部长Larry Summers，以及Quora创始人Adam D’Angelo。

微软后以无投票权的观察员身份加入。

文章转自「量子位」，Founder Park 有所增删。

01

“宫斗”只是因为跟 Altman 关系破裂了

2023年12月8日，也就是OpenAI年度大瓜发生的22天后，OpenAI聘请了律师事务所WilmerHale对奥特曼出局一事展开审查。

在审阅30000多份文件，进行了数十次采访之后，WilmerHale得出结论：

OpenAI前董事会和奥特曼之间信任的破裂，导致了11月17日的事件。

前董事会当时认为，（踢奥特曼出局的）行为将缓解内部管理面临的挑战，并没有预料到此举会破坏公司的稳定。

调查结果还强调，OpenAI前董事会做出如此决定，“并非出于对产品安全、开发速度、OpenAI财务等等因素的担忧”，就是因为跟奥特曼本人关系破裂了。

并且决定在很短的时间内就被执行了，连投资人都没提前告诉，也没有进行全面调查。

基于这样的调查结果，OpenAI董事会在今天正式表态，对奥特曼和当时陪他一起“不干了”的Greg Brockman“充分信任”。

OpenAI董事会主席Bret Taylor表示：

我们一致认为Sam和Greg是OpenAI正确的领导者。

更多调查细节，OpenAI官方公告中并未透露。

但就在此前，《纽约时报》爆料，OpenAI首席技术官Mira Murati——也就是在宫斗风波中支持奥特曼回归，还带头跟帖比心的那位，也是赶奥特曼下台的关键人物。

爆料称，Mira和Ilya差不多在同一时间，对董事会表达的对奥特曼领导能力的担忧，成为了董事会罢免奥特曼的重要原因之一。

不过就在刚刚，Mira发布推文驳斥了这一说法，表示这是前任董事会为了面子把自己推出来当替罪羊，对前董事会的这一举动感到“非常沮丧”。

完整律师报告参见 OpenAI Blog：

https://openai.com/blog/review-completed-altman-brockman-to-continue-to-lead-openai

02

首席科学家 Ilya 去留尚未确定

Altman的复出让OpenAI的局势基本回到了他被解雇之前的状态，但情况并非完全相同。

OpenAI的首席科学家兼联合创始人Ilya Sutskever，他是在去年11月反对Altman的四位董事之一，因为Altman涉嫌对董事不够坦白而将其解雇。目前，他还在考虑是否继续留在公司。Sutskever在OpenAI的技术上有着举足轻重的贡献，并且一直对高级AI的潜在风险表示担忧。自从去年11月的事件后，他几乎淡出了公司的日常生活，这也引发了人们对他可能离职的猜测。

此外，这家非盈利性质的初创公司由一个以“人类福祉”为宗旨而非股东利益的董事会管理，这种特殊的结构可能再次与Altman野心勃勃的计划产生冲突，比如他计划为AI研究筹集数十亿美元资金，以支持OpenAI不断增长的计算需求，包括开发芯片和数据中心。他还与前苹果设计师Jony Ive探讨了开发AI驱动的个人设备的可能性。

OpenAI的主席Taylor强调，扩大后的董事会意识到自己在“引导变革性技术，造福全球”方面的重要性。

新增的董事将对这家全球增长最快的初创公司产生重大影响，公司目前正面临多方面的政府调查、出版社的诉讼和早期支持者Elon Musk的法律诉讼。

03

三名新成员加入OpenAI董事会

最后，还是来展开看看新成员信息，嗅一嗅这一次重组后，OpenAI董事会的新动向。

Sue Desmond-Hellmann

Sue Desmond-Hellmann（现年66岁）博士来自医学界，是美国肿瘤学家和生物技术领袖。

Sue目前在辉瑞公司董事会和总统科学技术顾问委员会任职，此前还曾担任加州大学旧金山分校（UCSF）校长、比尔及梅琳达·盖茨基金会CEO、Facebook董事会成员等职务。

她获得了内华达大学里诺分校的医学预科学士学位和医学博士学位，并在UCSF接受了住院医师培训。

1989年，Sue和担任传染病医生的丈夫Nicholas一起走进非洲，在乌干达癌症研究所担任了两年的客座教授。

其间，他们还在洛克菲勒基金会的资助下，为卡波西肉瘤患者提供治疗。

离开非洲之后，Sue在一家私人诊所工作了两年，紧接着便重返研究界，成为百时美施贵宝（Bristol Myers Squibb）制药研究所临床癌症研究副主任，负责紫杉醇的研发。

1995年，她加入基因泰克，担任临床科学家，次年被任命为首席医疗官，并于1999年成为开发和产品运营执行副总裁。

2004到2009年，她担任产品开发总裁，在两种最早的癌症基因靶向疗法——Avastin和Herceptin的开发中发挥了重要作用。
这期间，Sue还兼任了美国癌症研究协会董事会成员、生物技术产业组织董事会执行委员会成员等职务。

2009年，离开基因泰克的Sue接到了UCSF的邀请，并于该年8月正式成为成为加州大学旧金山分校第九任校长，也是第一位担任该职位的女性。

在她担任校长期间，UCSF因为资金问题和加州大学其他分校出现了关系紧张的局面，最终Sue出面缓和了这一局势——

她提议在UCSF与私营制药公司建立合作伙伴关系，以增加其收入并解决财政状况不稳定的问题。

2013年12月17日，比尔及梅琳达·盖茨基金会（BMGF）宣布选择Sue为其下一任CEO。直到2019年12月，Sue宣布“由于健康和家庭原因”，辞去基金会的职务。

Nicole Seligman

Nicole Seligman（现年67岁）则来自法律界，是全球知名的律师，目前在三个上市公司董事会任职。

Seligman在索尼担任过多个高级领导职务，包括执行副总裁和总法律顾问，负责监督全球法律和法律事务等职能，还曾担任索尼娱乐总裁、索尼美国总裁等职务。

求学期间，Seligman在哈佛大学先后获得了法学学士（1978年）和博士学位（1983年），毕业后担任法院书记员，还进入了美国最高法院。

离开法院后，Seligman在华盛顿的一家律所出任合伙人，期间还在克林顿的丑闻当中为其提供辩护，CNN等大型媒体机构也都是她的客户。

2001年起的15年，Seligman都是在索尼度过的。这年9月，她被时任索尼美国CEO聘用，担任执行副总裁兼总法律顾问；2003年6月，她成为全球索尼公司的公司执行官……

直到2016年，年近六旬的Seligman宣布辞去索尼娱乐和索尼美国的总裁职务，结束了在索尼的工作生涯。

Fidiji Simo

Fidiji Simo现任Instacart首席执行官兼董事长——Instacart专注于提供类似“跑腿”的杂货配送服务。

在此之前，这位曾被《财富》纳入“年度最具影响力女性榜单”的法国商人，已经在消费技术领域，对企业的运营、战略和产品开发有将近15年的从业经验。

在进入Instacart之前，她曾担任Facebook应用程序副总裁兼负责人。就是在她的一力推动之下，视频成为Facebook体验的重要组成部分。2021年，Simo结束了在Facebook的10年工作生涯。

资料显示，Simo还参与了Women in Product的共创，该非营利组织致力于促进女性在技术领域的职业发展。

Simo同时也是Shopity董事会成员。

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