阿里AI TO C业务启动近千人招聘，加速多模态模型和前沿AI应用布局
AI浪潮之下，各个大厂抢人正酣。在新一轮2026届秋季招聘中，阿里、京东、字节跳动、美团等互联网科技公司招聘人数累计超5万人。其中，AI类岗位成为主力军，例如阿里巴巴AI相关岗位占比六成，腾讯亦有六成招聘需求面向技术岗位。
随着AI技术正从模型研发快速向应用落地发展，行业关注点不仅在于模型的更新迭代，更是聚焦规模化和多场景应用的研发。在这一趋势下，多家企业的招聘也呈现向应用侧倾斜的趋势。
据了解，阿里巴巴集团旗下智能信息事业群近日启动了大规模AI人才招聘计划，社招与校招总规模近千人。此次招聘聚焦大语言模型、多模态识别与理解、多模态训练工程以及智能体应用、AI硬件等前沿技术领域，工作地点覆盖北京、上海、杭州、广州等核心城市。
“这次可以算得上是近几年智能信息事业群最大规模的招聘，反映了阿里在AI TO C应用方面投入的决心。”一位行业人士分析。
阿里巴巴集团招聘官网显示，智能信息事业群的大量社招岗位和多模态大模型算法及产品类岗位相关，部分大模型算法和强化学习的岗位还需要医疗等垂直领域业务背景。
以智能信息事业群的阿里AI旗舰应用—夸克为例，其招聘岗位不仅包括模型训练等基础技术，亦有不少岗位涉及学习、健康、创作等垂类场景。
上述行业人士分析，这类招聘需求反映阿里AI to C业务正在寻找大量实现多模态技术场景化落地的复合型人才，不断优化AI搜索等核心业务的应用场景和用户体验。
今年以来阿里AI To C业务大动作频频，不仅引入世界知名人才，还组建了顶级AI算法研究和工程团队。据内部人士介绍，“目前算法团队招聘了大量年轻优秀人才，博士学历占比很高，也是今年集团阿里星引入的大户。夸克是阿里AI to C版块中迅猛发展的新业务，年轻人有机会快速参与到重要AI前沿项目的研发和落地，甚至能担任重要岗位角色”。
集团层面，阿里巴巴计划在2026届秋季校招发出7000多个Offer，AI相关岗位占比超六成。阿里巴巴方面表示，校招生入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。
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